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alcune domande
Permessi retribuiti: posso chiedere un certificato provvisorio?
Ho passato la visita per l'accertamento dell'handicap, ma sono già trascorsi i 90 giorni previsti dalla legge e non ho ancora ricevuto il verbale. Posso richiedere i permessi retribuiti previsti dalla legge 104?
Sì: nei casi come il suo per usufruire dei permessi lavorativi retribuiti, come previsto dall'ex. Art.33 della legge 104/1992, è possibile chiedere un certificato provvisorio che attesti l'handicap grave, da allegare alla domanda da presentare all'Inps o all'Inpdap. L'accertamento può essere effettuato dal medico, in servizio presso la Asl che assiste la persona disabile, specialista nella patologia dalla quale è affetta la persona con handicap. È indispensabile che sul certificato «provvisorio» sia specificata la gravità dell'handicap, secondo l'art.3 comma 3 della legge 104/1992. Il certificato così redatto ha validità fino a che non viene emesso il verbale da parte della commissione medica.
A che ora posso prendere il permesso?
In seguito al riconoscimento della situazione di gravità dell'handicap (art.3, comma 3, della Legge 104/ 92) ho ottenuto il diritto di beneficiare di due ore di permesso giornaliero dal lavoro. Posso usufruire di un'ora di permesso in entrata e di un'altra a conclusione del turno di lavoro?
La normativa che regola i permessi concessi ai sensi della L.104 non precisa come questi debbano essere concretamente articolati, lasciando pertanto una certa elasticità al lavoratore ed al datore di lavoro per stabilirne l'articolazione ottimale in base alle rispettive esigenze. Le consigliamo pertanto di far presente sul posto di lavoro la sua proposta di usufruire di un'ora di permesso in entrata e di una alla fine del turno, per verificare se ciò sia possibile in base alle esigenze organizzative.
